Осуществляет анализ системы оплаты труда персонала;
Осуществляет анализ по организации нормирования труда для различных категорий персонала, особенностей производства и деятельности организации; разрабатывает систему организации труда персонала и порядок нормирования труда на рабочих местах с оценкой затрат на персонал; осуществляет контроль над нормированием с определением трудоемкости, нормативной численности, графиков работ и условий оплаты труда персонала.